Únete a un equipo donde la artesanía se encuentra con la compasión, y la excelencia es más que un objetivo: es un estándar.

Sobre el puesto:

Halco busca un electricista cualificado y motivado para supervisar todas las funciones eléctricas en nuestros proyectos de diseño-construcción, remodelación de cocinas y remodelación de baños. Este puesto garantiza la finalización exitosa de trabajos eléctricos, la preparación en obra para otros oficios y la finalización de proyectos, asegurando que todo el trabajo eléctrico se realice conforme a los estándares de alcance y calidad.

Lo que harás:

·       • Realizar trabajos eléctricos para proyectos de diseño-construcción, remodelación de cocinas y remodelación de baños.

·       • Ser el único responsable de las funciones eléctricas dentro de la empresa.

·       • Gestionar pequeñas llamadas de servicio y otras tareas diarias.

·       • Comunicarse eficazmente respecto a las órdenes de cambio y las oportunidades adicionales de venta.

·       • Oportunidades de servicio tanto para clientes nuevos como antiguos.

·       • Resolver problemas de forma independiente y pensar de forma crítica para asegurar el éxito del proyecto.

·       • Colaborar con el Supervisor de Construcción y el Gestor de Proyecto para alcanzar los objetivos del proyecto.

·       • Supervisar a los aprendices y gestionar las obras.

·       • Mantener la limpieza de los lugares de trabajo y la organización del camión de trabajo.

·       • Proporcionar una comunicación eficaz y cercana con los clientes.

Lo que aportas:

·       • Se requiere licencia de oficial eléctrico de Massachusetts.

·       • Se requiere experiencia en electricidad residencial.

·       • Buen conocimiento del actual Código NEC.

·       • Impulso para crecer dentro de la empresa.

·       • Disposición para aprender y mejorar.

·       • Jugador de equipo con actitud motivadora.

·       • Teléfono inteligente y herramientas manuales básicas.

·       • Experiencia probada como electricista, preferiblemente en reformas residenciales.

·       • Sólido conocimiento de los sistemas eléctricos y los códigos de edificación.

·       • Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente.

·       • Organizado y capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.

·       • Habilidades de comunicación efectivas para interactuar con clientes y miembros del equipo.

Indicadores clave de rendimiento (KPI):

·       • Tasa de finalización de proyectos: porcentaje de proyectos completados a tiempo y dentro del presupuesto.

·       • Satisfacción del cliente: Valoraciones y valoraciones de satisfacción de los clientes.

·       • Gestión de órdenes de cambio: Número de órdenes de cambio gestionadas e implementadas con éxito.

·       • Crecimiento de ventas: Aumento de ventas por oportunidades adicionales y pedidos de cambio.

·       • Tiempo de respuesta a llamadas de servicio: Tiempo medio necesario para responder y completar llamadas de servicio.

·       • Calidad del trabajo: Número de defectos o problemas reportados tras su finalización.

·       • Cumplimiento presupuestario: Desempeño frente a los objetivos presupuestarios.

Condiciones laborales:

·       • Principalmente en el lugar de los proyectos.

·       • Puede requerir levantar y manipular materiales.

·       • Puede ser necesario trabajar algunos fines de semana.

·       • Realizar cualquier tarea necesaria según se requiera en un entorno de pequeña empresa.

Nuestros valores fundamentales:

·       • Confianza y seguridad: Establecer y mantener la confianza y la confianza con los clientes es fundamental.

·       • Relaciones: Enfatizar la importancia de relaciones sólidas y positivas con todas las personas con las que trabajamos.

·       • Integridad y honestidad: Realizar negocios con honestidad, transparencia y prácticas éticas.

·       • Fe: Valorar una relación con Dios e integrar nuestra fe y creencias personales en nuestra conducta y relaciones diarias.

·       • Respeto y dignidad: Tratar a todas las personas con respeto y reconocer su dignidad y valor inherentes.

·       • Responsabilidad: Ser responsable de las acciones y asegurarse de que estén alineadas con los valores declarados.

·       • Excelencia: Aspirar a la excelencia en todos los aspectos del trabajo, desde la artesanía hasta la atención al cliente.

·       • Compasión y comprensión: Demostrar compasión y comprensión hacia clientes y colegas.